Meta ceo 小札周五接受了morning brew daily的采访（bi报道），并发表了对为何今年tech行业layoff不停的看法。 1. 总结一下lay off的原因： 是自身的还是大环境？ 如果是自己的原因，无论是技术上的还是behavior 相关的，都要注意提高自己。 以后更有竞争力。 如果是大环境原因，要保持. 最后接的小厂对应e6包裹：base 270k，equity按15倍arr估值算的话大约一年300k，无bonus，无sign on。 一开始想的很简单，最想求稳去大厂，其次求现金去中厂，最次去小厂. 在职人士交流“职场如何survive & succeed”。 本版支持匿名发帖，在发帖框里勾选。 每个人的视角不同，意见也不需要都相同。 能进行有效的信息交流即可，不必彼此同意。. 楼主/层主请继续！ 刚今天还收到ms的recruiter reach out的邮件，也证明即使是招.
近日，美国多家媒体报道，高通（qualcomm, inc. ）继去年12月裁员1500人之后，下面马上要宣布大规模裁员4000人，占全部员工的13%左右。 为什么warald这么重视高通这家. 一亩三分地小编团队打算招聘2名实习生。 后期可以考虑转正。 针对海外华人感兴趣的话题，撰写文章。 运营一亩三分地社区产生高质量内容。 有留学和海外生活经历，最好. Layoff 5 个月后，在国内美领馆申请新的h1 签证回到美国开始在公司c工作。 2012年 春节 回国休假，回美后被小公司c layoff。 花了数月找到公司d，愿给办h1 transfer，. 早上之前帮忙办h1b的律师给我发邮件要跟我约个会议谈一下关于我role elimination的事，然后让我confirm expected exit date。 看到邮件立马发信息给老板问是不是我被layoff了。老板说他.
